24直播网
这也是米兰自从意甲联赛在1994/95赛季开始启用三分制以来第三次做到前20轮只输1场，之前的两次分别是1995/96赛季和2003/04赛季，那两个赛季他们最终都赢得了联赛冠军。
2026-01-16
这也是米兰自从意甲联赛在1994/95赛季开始启用三分制以来第三次做到前20轮只输1场，之前的两次分别是1995/96赛季和2003/04赛季，那两个赛季他们最终都赢得了联赛冠军。
2026-01-16
CBA球队非常依赖外援的发挥，因此给了这些外援足够的操纵比赛空间，用不正当的方式谋取利益。只能说，这样的事情大概率不是唯一的例子，还有没被查出来的事情。
2026-01-16
这场胜利对于国际米兰来说至关重要，不仅是一场及时雨般的3分，更是对球队士气的一次巨大鼓舞。凭借此役取胜，蓝黑军团暂时以6分的优势领跑积分榜，为争冠之路奠定了坚实的基础。赛后，表现出色的皮奥-埃斯波西托毫无悬念地被意甲官方评为本场比赛的最佳球员，以表彰他在关键时刻的决定性贡献。在这个寒冷的冬夜，梅阿查球场因这场胜利和这位新星的诞生而倍感温暖。
2026-01-16
此前，姆巴佩膝伤未愈，但他坚持参加了上周对阵巴萨的西班牙超级杯决赛，根据此前的报道，他并不后悔自己的决定，但他不想再冒险，因此预计本周六对阵莱万特的西甲比赛，他将不会出场。
2026-01-16
第60分钟，尼科-帕斯的远射击中了门框弹出。AC米兰逃过一劫。3分钟后，AC米兰进行换人调整，菲尔克鲁格替补上场，换下恩昆库。第66分钟，福法纳超远距离射门，踢偏了。第82分钟，奇克近距离头球攻门，顶高了。第88分钟，拉比奥外围起脚远射，皮球弹地后钻入球门右下角。拉比奥梅开二度，全场最佳！最终，AC米兰3-1逆转击败科莫。AC米兰总积分达到43分，只比榜首的国际米兰少3分，排名第2。
2026-01-16
一场现原形的比赛，输球看清4事实，确实需要交易，一打法已失灵
第三个事实，和顶级强队有差距。火箭队本赛季目标是冲击冠军，但就目前的战力来说，这个目标比较遥远。雷霆是冠军级别的球队，大家可以看看雷霆，火箭队就和他们的差距显现了出来。这场比赛雷霆领先最多的时候达到了25分，最终赢了火箭20分。火箭队这边一点办法都没有，只能接受一场输球。
2026-01-16
无论如何，这将是勇士捍卫库里时代最后荣光的一次关键押注，筹码已经推出，骰子即将掷下，王朝余晖的亮度，或许就取决于这道弧线最终的落点。
2026-01-16
3-1逆转！AC米兰意甲19轮不败：差国米3分，争冠有2大优势
当然了，AC米兰也有自己的问题。前20轮过后，AC米兰足足有7场平局，正是因为平局太多，导致AC米兰如今只能屈居第二，接下来如果他们能解决这个问题，AC米兰夺冠就更有把握了！
2026-01-16
逆转科莫成传统！米兰延续本赛季客场不败，20轮仅1负暗示夺冠？
这场胜利不仅仅是三分那么简单，成功攻克本赛季“魔鬼主场”，在先失球的情况下完成逆转，在控球劣势中凭借效率取胜，这些都展现了一支冠军球队应有的特质。再加上历史规律的暗示，或许本赛季AC米兰有望在球衣上绣上第二颗意甲冠军星。
2026-01-16
制造轰动效应！橡树资本想为国米签一名超巨 选择有限谁更有可能
奥斯曼登贝莱是大巴黎的第一球星，也是炙手可热的金球先生兼世界足球先生。按理说，他不会轻易离开大巴黎。不过，在合同2028年夏天到期的情况下，大巴黎开出的3000万欧元年薪新合同被登贝莱无情拒绝，后者希望得到的年薪是这个数的2倍。很显然，正在进行薪资改革的大巴黎不会同意。如果双方无法达成一致，分手的可能性就很大。顺便说一句，已经28岁的登贝莱，肯定会维尼修斯转会费便宜。
2026-01-16
43岁退役，安东尼奥利已经在意甲历史上留名了，米兰的过客，罗马的累赘？他习惯了：“我觉得状态不错时，媒体拼命炒作，而当我状态不佳时，又成为了众矢之的。”
2026-01-16
另一名被提及的年轻中卫是亚基罗维奇。该球员身高1.91米，本周五年满18岁，现效力于萨格勒布迪纳摩，合同有效期至2028年。不过，由于出场时间未达到个人预期，他的未来去向受到关注。克罗地亚媒体《Sporske Novosti》报道称，国米已报价亚基罗维奇。巴萨方面对亚基罗维奇的能力有较高评价，俱乐部曾在去年11月于U17世界杯期间现场考察过他的表现，并掌握了较为正面的内部反馈。
2026-01-16
阿莱格里：有的球员值1亿有的值100万，让1亿的上就是容易赢
在那个位置上，无论他是从边路发起进攻，还是位置稍微靠里一点，然后在我们拥有球权的时候拉开空间，这其实几乎没有什么本质的区别。最核心的一点在于，他必须能够洞察并理解空间在哪里，并主动移动到那些空间去接球。
2026-01-16
按照斯基拉的说法，虽然皮奥-埃斯波西托的现有合同2030年才会到期，但国米已经在计划与这位年轻的意大利国脚续约到2031年，并提供更高的薪资待遇。
2026-01-16
